Comment fonctionne Postuler Auto
Un aperçu précis et honnête du fonctionnement du service, étape par étape, pas une page marketing.
Les paliers
| Palier | Prix | Inclus |
|---|---|---|
| Gratuit | 0 € | Dépôt de CV et score ATS illimités, 3 adaptations de CV et 5 générations d'email gratuites à vie. |
| Basique | 7,00 €/semaine | Adaptation de CV illimitée, jusqu'à 10 candidatures envoyées par semaine. |
| Standard | 12,00 €/mois | Adaptation de CV illimitée, jusqu'à 100 candidatures envoyées par mois. |
| Premium | 19,00 €/mois | Tout illimité, recherche d'entreprises par IA, et campagnes automatiques. |
1. Dépôt du CV et score ATS
Le client dépose un CV en PDF. Ce fichier d'origine n'est jamais modifié : tout ce qui suit travaille sur des copies dérivées. Une analyse retourne un score de 0 à 100%, les mots-clés manquants, et une extraction structurée (expériences, formations, compétences).
2. Adaptation du CV à une offre précise
Le client colle le lien d'une offre d'emploi. Le CV de base est comparé à cette offre, et des ajustements ciblés sont proposés (reformulations, mots-clés à ajouter), avec un score de correspondance. Le client accepte ou rejette chaque suggestion. Le résultat est une nouvelle version du CV, propre à cette candidature, téléchargeable en PDF.
3. Lettre de motivation
À partir du CV adapté et de l'offre ciblée, une lettre de motivation personnalisée est générée en un clic.
4. Recherche d'entreprises réelles
Deux façons de procéder. Manuelle : le client tape un nom d'entreprise, le vrai domaine web est retrouvé. Assistée par IA (Premium) : à partir d'un poste et d'une ville, l'application interroge le registre officiel des entreprises françaises pour trouver de vraies entreprises dans un rayon donné, affichées sur une carte. Aucune entreprise inventée, aucun scraping. Si aucune correspondance fiable n'est trouvée, l'application renvoie « rien trouvé » plutôt que de deviner.
5. Identification d'un décideur
Une fois l'entreprise connue, l'application cherche une vraie personne à contacter (nom, fonction, email professionnel) en ciblant un service pertinent pour le poste visé. Si la recherche automatique échoue, le client peut ajouter un décideur manuellement.
6. Génération et envoi de l'email
Un email personnalisé (objet et corps) est rédigé, référençant l'entreprise, le poste et le profil du candidat. En usage manuel, le client relit avant d'envoyer. Chaque envoi respecte un espacement anti-spam et un plafond quotidien.
7. Suivi de l'engagement
Chaque candidature envoyée est suivie : envoyé, ouvert, cliqué, rejeté, ou désabonné. Un historique centralise tous les envois. Une relance unique peut être envoyée automatiquement si le contact a ouvert l'email sans répondre après quelques jours.
8. Campagnes automatiques (Premium)
Le client définit un poste, un CV et une ville, jusqu'à 3 campagnes actives. Une fois lancée, la campagne tourne seule, en continu : recherche d'entreprises, identification d'un décideur, rédaction et envoi de l'email sans validation manuelle, jusqu'à 20 candidatures par jour et par campagne, dans un rayon fixe de 50 km. Les mêmes garde-fous que l'envoi manuel s'appliquent intégralement.
Ce que l'application ne fait pas
- Elle ne garantit ni entretien ni réponse : elle améliore les chances, sans les promettre.
- Elle est limitée à la France (registre d'entreprises et codes d'activité français).
- Elle dépend d'un fournisseur tiers pour trouver des emails ; certaines entreprises n'ont aucun contact trouvable.
- En mode campagne automatique, personne ne relit l'email avant l'envoi : c'est le principe de l'automatisation, réservé au palier Premium et encadré dans nos conditions générales.